Spørsmål og svar
Hvordan er lønnsmodellen i PwC?
Lønnen i PwC er konkurransedyktig. På stillingsnivåene Associate og Senior Associate vil du få fast lønn + overtid. Fra Manager-nivå og oppover tiltrer du et fastlønnssystem med tilhørende bonusordning.
Hvilke andre ytelser enn lønn tilbyr PwC?
Vi har en rekke goder utover lønn i PwC:
- Iphone med fri bruk
- Bærbar PC og gratis mobilt bredbånd
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Sommertid i juni - august
- Subsidiert trening
- Personlig og faglig utvikling gjennom utviklingsplaner og kursing
- Rabattavtaler
Hvordan er det med work life balance i PwC?
I PwC har vi fokus på at det skal være mulig å ha en god balanse mellom jobb og fritid. I praksis varierer arbeidstidene en del mellom tjenesteområdene og fra person til person. I revisjon er arbeids-belastningen størst i perioden januar til juni, mens det er mer prosjektavhengig i Deals, Risk og Consulting. Det er uansett viktig at den enkelte også tar ansvar for å styre sin egen tid ut fra egne behov.
Hva er gjennomsnittsalderen i PwC?
Gjennomsnittsalderen er 36 år (35,3 hos kvinner og 37,1 hos menn).
Hvilket karaktersnitt må man ha for å være aktuell for PwC?
Vi ser etter kandidater med et snitt på minimum B. I tillegg ser vi på søknadstekst og utenomfaglig engasjement.
Ansetter dere studenter med bachelor?
Ja, vi ansetter studenter med både bachelor- og masterutdanning. Alle gode kandidater er velkomne til å søke, men nåløyet er noe trangere for de med bachelorgrad.
Hva slags spesialisering/fagretning foretrekker dere?
De fleste som starter hos oss har en spesialisering innen regnskap, økonomi, finans eller revisjon, men vi er åpne for kandidater med annen bakgrunn. Se vårt rekrutteringsmagasin PwC Student for hvilken faglig bakgrunn våre ansatte har.
Kan jeg påvirke bransje og klienter jeg ønsker å jobbe med selv?
Bransje kan du være med å påvirke allerede i jobbsøknaden, men også underveis i ansettelsesforholdet. Hvilke klienter du jobber med avhenger av klientens behov, intern ressursstyring og egne ønsker.
Hvordan er mulighetene for etterutdanning?
Mange av våre ansatte tar MRR etter å ha jobbet ett år eller to, med økonomisk støtte normalt tilsvarende 60% lønn under studietiden. Enkelte tar også en MBA, men det er ingen etablert støtteordning for dette per dags dato.
Hvordan er mulighetene for utveksling?
Det er muligheter for utveksling til PwC-kontorer over hele verden. Muligheter for utveksling til våre søsterkontorer i Norden har de siste årene økt for Associates og Senior Assosiates. Erfaringer viser imidlertid at utveksling utenfor Norden er enklere å realisere etter å ha opparbeidet seg noen års arbeidserfaring. Da er motivasjon og engasjement viktige vurderingsfaktorer.
