– Fleksible rammer gjør det lettere å gi alt på jobb
En sunn balanse mellom arbeid og fritid er viktig for Maren og Andreas.
Hos PwC har de funnet en utfordrende jobb som også gjør det mulig å følge drømmene ved siden av jobben.
Maren Steinberg Lien og Andreas Bø Karlsen jobber begge som prosjektledere i PwC. Maren har over sju år bak seg i selskapet, og jobber nå som Senior Manager i Business Technology. Andreas har jobbet hos PwC i ti år og er Director i Commercial & Business Operations (CBO).
Commercial Business Operations
Vi trenger nå flere nye kolleger.
Vi svarer innen 48 timer.
Se våre fagområder her:
Commercial Growth
Vil du jobbe med vekst og styrke lønnsomheten for Norges fremste virksomheter?
Strategic Sourcing & Procurement
Vil du jobbe med å verdiøke kundenes produkter og tjenester gjennom stategiske innkjøpsprosjekter?
Strategic Supply Chain Management
Vil du jobbe med strategisk utvikling av verdikjeden til landets store og samfunnskritiske virksomheter?
Transformation & Process Excellence
Vil du bidra til å transformere og effektivisere Norges fremste virksomheter?
Vi trenger skarpe digitale rådgivere innen sikkerhet og etterforskning
Vi svarer innen 48 timer.
Vi trenger skarpe digitale rådgivere innen sikkerhet og etterforskning
Vi svarer innen 48 timer.
– I PwC kan jeg jobbe med det jeg brenner for, samtidig som jeg lærer og er i konstant utvikling, sier Morten, digital sikkerhetsrådgiver i granskningsavdelingen til konsulentselskapet PwC. Alvhild kvitterer det samme. Tørsten etter kunnskap har også trukket henne mot et doktorgrad-stipendiat på NTNU hvor hun skal fordype seg i informasjonssikkerhet i de neste årene.
Samtidig opplever de at det er stor forståelse for at alle som jobber hos PwC også har en fritid og et liv utenfor jobben.– Fleksible rammer gjør at man ikke brenner seg ut.
Det at man får følge drømmene sine utenfor jobben, gjør nok at man også har mer å gi når man er på jobb, sier Maren og Andreas.
Motiveres av store utfordringer
Som konsulenter får de muligheten til å gå inn i spennende prosjekter med kunder innen ulike bransjer, og når et prosjekt er ferdig, kan de gå videre til nye utfordrende oppgaver.
– Vi er omgitt av dyktige kollegaer både her hos PwC og hos kundene, og vi får stadig muligheten til å utfordre oss selv. Det kan bli lange dager innimellom, men for oss motiverer det å kunne løse kundenes største utfordringer, sier de.
Logistikk i hverdagen
Fleksibilitet i hverdagen er kanskje spesielt viktig for Maren som er firebarnsmor. Hverdagen med mange barn krever litt logistikk.
– Det blir jo noen utviklingssamtaler, legetimer og tannlegebesøk, og alt dette skal gjøres på dagtid. Det er uvurderlig at jeg da har en arbeidsgiver som gir meg muligheten til dette, slik at det ikke må legges til dager med avspasering eller fri, sier hun.
Som prosjektleder styrer hun dagene selv i samarbeid med kundene. Noen møter ligger på faste dager, men ellers sitter hun i stor grad i førersetet selv når arbeidstimeplanen lages sammen med kundene.
– Så selv om vi gjør alt for å tilfredsstille kundenes behov, har jeg som prosjektleder en unik frihet, sier hun.
– Jeg traff på PwC på et kurs og ble veldig inspirert av menneskene jeg møtte. Jeg fikk veldig lyst til å jobbe sammen med dem, og oppfattet dette som et faglig miljø der man måtte strekke seg litt lenger. For meg er dette motiverende, sier hun.
Motiverende møte
Marens PwC-reise startet på Sogndal-kontoret. Før det jobbet hun i Fylkeskommunen.
Vi trenger skarpe digitale rådgivere innen sikkerhet og etterforskning
Vi svarer innen 48 timer.
Det å jobbe prosjektbasert passer henne også godt. Oppgavene som skal løses er mer avgrenset, og nye utfordringer venter alltid bak neste sving.
Det er nå fem år siden Maren begynte på Oslo-kontoret, og for tiden jobber hun med et prosjekt for Folkehelseinstituttet, der hun bistår med å styrke deres gjennomføringsevne på digitaliseringsprosjekter.
– Da familien min skulle flytte til Oslo, fikk jeg muligheten til å starte på Oslo-kontoret. Det føltes veldig trygt og godt at jobben var den samme, når vi skulle inn i en hverdag der alt annet var nytt, sier hun.
Lærerik tid
Andreas’ situasjon er litt annerledes. Han kom til PwC rett fra studiene på NTNU, og som andre unge nyutdannede, var også han sulten på kunnskap og utfordringer.
– Jeg ville jo lære mest mulig, og dette gjorde jeg både på møter ute hos kundene og på kontoret på ettermiddagene. Mange dager ble jeg, som andre unge medarbeidere, sittende utover kvelden og diskutere problemstillinger med kollegaene her. Ofte spiste vi også middag sammen, noe jeg opplevde som veldig hyggelig, sier han.
Jobbet han lenger enn vanlig arbeidstid, kunne timene samles opp til avspasering eller utbetaling.
– Som veldig mange andre, forlenget jeg på denne måten feriene mine. Dette er en mulighet man ikke har på alle arbeidsplasser, sier han.
Business Technology
Vi trenger nå flere nye kolleger.
Vi svarer innen 48 timer.
Se våre fagområder og stillinger her.
Digital Transformasjon
Vil du jobbe med digital strategi, produktorientering eller prosjektledelse?
IT-Arkitektur
Vil du lede arbeidet med design og implementering av løsninger i digitale transformasjoner?
Teknologi
Vil du bistå fremtidsrettede organisasjoner med cloud, systemutvikling eller technology due diligence?
– Hun kan i utgangspunktet havne hvor som helst, og etter en samtale med ledelsen har jeg fått muligheten til å tilpasse min jobb etter dette. PwC har jo kontorer mange steder i landet, og i denne perioden vil jeg få muligheten til å jobbe fra et annet kontor eller på hjemmekontor med noe pendling. Det betyr mye for meg og samboeren min at jeg får denne muligheten, sier han.
Stort kontornettverk gir fordeler
Etter flere år i PwC har Andreas opparbeidet stor tillit hos arbeidsgiver og kunder. Når ledelsen vet at han alltid leverer høy kvalitet i prosjekt- og internarbeid, betyr det at han også kan nyte godt av noen ekstra goder.
Dette kommer godt med når samboeren snart skal ut i turnus som lege.
Selv om vi gjør alt for å tilfredsstille kundenes behov, har jeg som prosjektleder en unik frihet.
Maren og Andreas forteller at dette gjelder hele teamet, og ikke bare dem som ledere.
– Med god planlegging er det ikke noe problem å gi en på teamet fri en dag eller to hvis han eller hun skal noe spesielt – særlig når vedkommende som regel jobber inn dette i for- eller etterkant, sier de.
– Den fleksibiliteten vi i dag har som prosjektledere handler jo om tillit man har bygget opp med både kunder og arbeidsgiver. Når man utfører jobb av høy kvalitet i samsvar med kundenes krav, og viser at man kan planlegge fremover, får man disse godene, sier han.
Akkurat nå jobber Andreas på et prosjekt for selskapet MyGame, en nyetablert strømmetjeneste for breddeidrett som vil dekke en rekke idretter på tvers av landet. Kampene kan strømmes til venner og familier på MyGames plattform og TV2 Play, og han forteller at det har vært svært spennende å være med på reisen fra selskapet besto av 10-12 slides og tre grundere til det i dag er en markedsklar tjeneste med betalende kunder.
Tre måneder i Uruguay
Som prosjektledere har ikke Andreas og Maren lenger muligheten til å jobbe inn timer for avspasering, men friheten til å flekse med tiden er der fortsatt. Dette ga nylig Maren og familien en helt unik mulighet.
– Vi hadde lenge drømt om å gjøre noe annet, bryte ut av hverdagslivet og leve livet et annet sted. Jeg søkte derfor om tre måneder permisjon og fra november til februar bodde hele familien i Uruguay. Med skolebarn var dette noe vi måtte gjøre nå eller aldri, for skolen er ikke like fleksibel som vår arbeidsgiver, sier hun.
Vi trenger skarpe digitale rådgivere innen sikkerhet og etterforskning
Vi svarer innen 48 timer.
Når restriksjonene knyttet til pandemien lettet, grep de derfor mulighetene.
– Jeg søkte om fri i god tid, og nettopp fordi vi jobber prosjektbasert ble det mulig å realisere drømmen. Dette er jo ikke noe man gjør ofte, men det er en stor bonus å ha muligheten, sier hun.
Commercial Business Operations
Vi trenger nå flere nye kolleger.
Vi svarer innen 48 timer.
Se våre fagområder her:
Commercial Growth
Vil du jobbe med vekst og styrke lønnsomheten for Norges fremste virksomheter?
Strategic Sourcing & Procurement
Vil du jobbe med å verdiøke kundenes produkter og tjenester gjennom stategiske innkjøpsprosjekter?
Strategic Supply Chain Management
Vil du jobbe med strategisk utvikling av verdikjeden til landets store og samfunnskritiske virksomheter?
Transformation & Process Excellence
Vil du bidra til å transformere og effektivisere Norges fremste virksomheter?
